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La teoría de la contingencia afirma que la administración de una organización debe adaptarse al ambiente interno y externo. Explica cómo las técnicas administrativas dependen de las situaciones del entorno y cómo se deben equilibrar para lograr el éxito.
12 de mar. de 2021 · La teoría de la contingencia afirma que no hay una forma única de liderar una organización, sino que depende de la situación particular. Se basa en la escala CMP y los factores de relación, estructura y poder del cargo.
5 de mar. de 2019 · La teoría de la contingencia se basa en considerar las posibles condiciones o contingencias de la organización, para trabajar el enfoque de las acciones administrativas, asegurando a su vez que el diseño estructural sea el adecuado según cada caso o situación en particular.
La teoría de la contingencia es un enfoque de gestión que se centra en el entorno y el contexto de la organización. Aprende qué es, cómo se aplica y qué impacto tiene en la dirección y el liderazgo con este artículo.
3 de dic. de 2002 · La teoría de contingencias nació a partir de una serie de investigaciones llevadas a cabo por Robert Drazin, Andrew H. van de Ven, Lawrence, Lorsh y Henry Mintzberg para verificar cuáles son los modelos estructurales organizacionales más eficaces en determinados tipos de empresas.
La teoría de la contingencia afirma que la administración de una organización no se puede realizar de forma homogénea. Cada organización funciona de forma única.
La teoría de las contingencias ha ocupado un rol destacado en el estudio del diseño de las estructuras organizacionales en los últimos cincuenta años. Sus contribuciones se han dirigido en distintas direcciones, una de ellas ha sido la enumeración de factores de contingencia y la posterior identificación de
