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  1. 1 de abr. de 2016 · Entrevista donde Steve Jobs comenta como se genera una nueva idea y que tan importante son las personas que son parte del equipo que está generando esa idea.

  2. 21 de may. de 2023 · Steve Jobs es recordado como uno de los líderes en tecnología más importantes de la historia. ¿Qué aspectos promovía en sus equipos de trabajo? Si creaste tu cuenta de Facebook entre el 2007 ...

  3. 26 de abr. de 2016 · Trabajo en equipo. Abr 26, 2016 jesusgaxiola. Una gran metáfora nos dejo Steve Jobs (ver vídeo) para describir el equipo que trabaja muy duro en algo que les apasione. Sin duda alguna, Jobs tenía una mente privilegiada, lo que le permitía pensar y observar mil cosas y conectarlas de una forma que antes nadie lo había hecho.

  4. 16 de may. de 2023 · Se debe dirigir por ideas, no jerarquía. Jobs consideraba que las mejores ideas deben ser las que ganan o los miembros del equipo no se quedarán. Es por ello que se debe priorizar las buenas ideas por sobre la jerarquía. De hecho, esta práctica ayuda a que los empleados confíen en que sus jefes valoran sus propuestas y el talento no se va ...

  5. 1. «El trabajo en equipo es la capacidad de trabajar juntos hacia una visión común. Es la habilidad de dirigir los logros individuales hacia objetivos organizacionales. Es el combustible que permite a la gente común lograr resultados poco comunes». 2. «La innovación no es sobre tener una idea brillante.

  6. 17 de abr. de 2023 · 2. Apple. Otro ejemplo de trabajo en equipo exitoso es la compañía Apple. Durante el periodo en el que Steve Jobs estuvo como cofundador de la marca, lideró un equipo de cinco personas que funcionaron a la perfección con base en esta técnica de trabajo e inclusión en equipo.

  7. Estándares elevados: Jobs tenía estándares extremadamente altos y no se conformaba con menos. Esto motivaba a su equipo a esforzarse al máximo y a superar sus propias expectativas. Comunicación clara y directa: Jobs era conocido por su estilo de comunicación directo y sin rodeos. Esto permitía a su equipo comprender claramente sus expectativas y trabajar hacia un objetivo común.