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  1. Étape 1 – Données personnelles. Votre dossier à HEC Montréal sera ouvert selon l’orthographe des noms et prénoms figurant sur le certificat de naissance ou sur le document prouvant votre statut légal au Canada. Province/État : Indiquez la province ou l’état uniquement si le pays choisi est le Canada ou les États-Unis.

  2. Il est aussi possible de le mettre à jour depuis les réglages de votre appareil, puis accéder la section Comptes. Vous devriez y retrouver tous les comptes configurés sur votre appareil et vous pourrez alors mettre à jour les informations du compte HEC Montréal (prenom.nom@hec.ca) pour y mettre à jour le nouveau mot de passe.

  3. L’école des dirigeants de HEC Montréal contribue à mener mon entreprise à un niveau supérieur. La multitude de cours disponibles et leur qualité me permettent de travailler davantage sur mon entreprise plutôt qu’à l’intérieur de mon entreprise.

  4. Mon programme vous permet de gérer votre parcours académique à HEC Montréal. Trouvez les informations utiles sur les cours, les stages, les bourses et les services.

  5. Il est possible de changer la langue en cliquant sur l’icône de la planète à côté de « Mon compte ». L’interface anglaise (.com) contient davantage de données que celle en français (.fr). Modalités d'accès. Sélectionnez HEC Montréal dans le menu déroulant de la section "Si vous possédez un accès" Authentification par ...

  6. En plus d’être formateur pour l’École des dirigeants HEC Montréal et le Département d’éducation continue de l’Université Concordia, il donne plusieurs cours en ligne, notamment pour O’Reilly Media, la Fondation Linux, le Conseil des technologies de l’information et des communications. Il collabore aussi avec 2U/GetSmarter en ...

  7. OBJECTIFS. Prendre conscience du rôle et de l’importance des émotions.; Faire le point sur vos compétences émotionnelles et sociales grâce à l’outil EQ-i 2.0MC et vous familiariser avec les habiletés à la base de celles-ci.; Acquérir et développer des compétences émotionnelles associées au leadership : l’authenticité, le coaching, la perspective (insight) et l’innovation.