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  1. La Reforma de la legislación laboral en España en 2012, oficialmente el Real Decreto-Ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, es un texto legal aprobado por el Consejo de Ministros de España, en su reunión del 10 de febrero de 2012, que modifica la anterior reforma laboral aprobada en septiembre de 2010.

  2. 5 de ene. de 2022 · El RDL introduce en la legislación española medidas para hacer efectivas cuatro de las reformas identificadas en el citado Componente 23, relativas a la simplificación de contratos ( reforma 4 ), la modernización de la negociación colectiva ( reforma 8 ), la modernización de la contratación y subcontratación de actividades empresariales ...

  3. 2. ] . Legislación vigente. [ editar datos en Wikidata] El Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, 1 más conocido como la Reforma laboral de 2022 3 4 es un decreto-ley que modificó la Ley del Estatuto de ...

  4. 22 de may. de 2020 · Ocho años después de la aprobación de la reforma laboral de 2012 ésta sigue dando que hablar. El acuerdo suscrito entre el PSOE, Unidas Podemos y EH Bildu para su derogación ha provocado una ...

  5. 30 de dic. de 2021 · Madrid - Dec 29, 2021 - 23:45 ACTUALIZADO: Dec 30, 2021 - 07:35 EST. La entrada en vigor de la reforma laboral alterará algunos aspectos que condicionan desde 2012 las relaciones profesionales ...

  6. 15 de nov. de 2012 · Senado mexicano aprueba reforma laboral 14 noviembre 2012. Principales noticias. Los 4 pilares que explican la alta popularidad de AMLO tras 6 años gobernando México (y cómo lo ven sus críticos)

  7. 13 de mar. de 2024 · Reforma laboral 2022: los puntos clave. La última reforma laboral parte con el objetivo de reducir la precariedad y temporalidad en el empleo. Tras su publicación en el BOE (Boletín Oficial del Estado), el 30 de diciembre de 2021, la nueva reforma laboral supone una serie de modificaciones que afectan a diversos ámbitos del mercado laboral.

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