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Es crítico identificar las diferencias en el grupo para una mejor gestión pues el clima está directamente relacionado con el comportamiento laboral y el desempeño de los colaboradores. Gestionar el clima resulta más complejo de lo que pudiéramos imaginar. Implica un proceso continuo que inicia por identificar las necesidades y ...
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13 de ene. de 2020 · Pedraza Melo, N. A., & Bernal González, I. (2018). El clima organizacional en el sector público y empresarial desde la percepción de su capital humano. Espacios, 39(13), 1–16. Pérez Herrera, Y. (2014). Clima organizacional en el ámbito empresarial cubano (tesis de posgrado). Universidad de la Habana, La Habana.
El compromiso y el clima organizacional son actitudes que reflejan un estado psicológico relacionado con los valores y objetivos de una organización. Existe un conjunto de causales para que una persona o un conjunto de personas sostengan un compromiso en las organizaciones, teóricamente la percepción favorable del clima laboral que les rodea incrementa el compromiso.
