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3 de oct. de 2023 · Aprende los conceptos básicos y los niveles de la cultura organizacional según el profesor estadounidense Edgar Schein. Descubre cómo aplicar su modelo para el cambio cultural y el liderazgo en las empresas.
Edgar Henry Schein (March 5, 1928 – January 26, 2023) was a Swiss-born American business theorist and psychologist who was professor at the MIT Sloan School of Management.
Aprende qué es el modelo de cultura organizacional de Edgar Schein, un psicólogo organizacional que propone tres niveles de cultura: artefactos, valores y suposiciones. Descubre cómo aplicar este modelo para comprender y gestionar la cultura de tu organización.
2 de abr. de 2024 · Aprende qué es el modelo de cultura organizacional de Schein, un marco que explica el impacto de la cultura de la empresa en una organización. Conoce los tres niveles del modelo: artefactos, valores y creencias subyacentes.
3 de mar. de 2023 · Edgar Schein, a social psychologist and MIT Sloan professor emeritus, was known for his holistic approach to organization change and his books on career dynamics, culture, and inquiry. He died on Jan. 26 at 94.
Edgar H. Schein es investigador, escritor, profesor y consultor. Estudió en la Universidad de Chicago. En 1949 obtuvo el Máster en Psicología por la Universidad de Stanford, y en 1952 el Doctorado en Psicología Social por la Universidad de Harvard.
Aprende cómo Edgar Schein explica la cultura de una organización a través de tres niveles: artefactos, valores y valores asumidos. Descubre cómo este modelo puede ayudarte a mejorar la eficiencia y el éxito de tu empresa.
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