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Un conflicto de interés es la colisión entre las competencias de decisión de un individuo y sus intereses privados. Conoce los tipos de conflictos de interés (potencial, real y aparente) y algunos ejemplos prácticos.
1 de jul. de 2020 · Un conflicto de intereses es una situación en la que el interés particular de una persona puede interferir en el correcto ejercicio de sus funciones y responsabilidades. En este artículo se explican los tipos, las causas y las consecuencias de los conflictos de intereses en las empresas, y se ofrecen ejemplos y consejos para evitarlos y resolverlos.
La definición de conflicto de interés que contiene el apartado tercero del artículo 61 es bastante amplia al incluir “cualquier otro motivo directo o indirecto de interés personal”, por eso el conflicto de interés puede surgir, aunque la persona no se beneficie de la situación, basta con que las circunstancias comprometan el ejercicio ...
Un conflicto de interés es aquella situación jurídica en la que el juicio del individuo -concerniente a su interés primario- y la integridad de una acción tienden a estar indebidamente influidos por un interés secundario, de tipo generalmente económico o personal. 1 2 . Existe "conflicto de interés" cuando en el ejercicio de ...
25 de sept. de 2023 · A esto se le conoce como conflicto de intereses, y puede tener graves consecuencias para todas las partes involucradas. En este artículo, exploraremos qué es un conflicto de intereses, por qué es importante identificarlos y algunos ejemplos comunes que pueden ayudarte a reconocerlos si te encuentras en una situación similar.
Un conflicto de interés es una situación en la que un individuo está involucrado en dos o más actividades que pueden estar en competencia entre sí, y en la que el individuo puede estar interesado en beneficiarse de una manera u otra.
conflicto de intereses. 1. Adm. Colisión entre las competencias decisorias que tiene el titular de un órgano administrativo y sus intereses privados, familiares o de otro orden, que pueden afectar a la objetividad de las decisiones que adoptan.
