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  1. 7 de ago. de 2018 · Vacaciones (plural) Vacacionista (singular of a person going on vacations) examples: nos vamos de vacaciones : we are going on vacations ¿a donde te vas de vacaciones? : where are you going for vacations? vamos a vacacionar : we are going on vacation soy un vacacionista: I'm a vacationist durante la temporada de vacaciones: during ...

  2. 1. f. Descanso temporal de una actividad habitual, principalmente del trabajo remunerado o de los estudios. U. m. en pl. 2. f. Tiempo que dura la cesación del trabajo. U. m. en pl. 3. f. p. us. Acción de vacar (‖ quedar un empleo sin persona que lo desempeñe ). 4. f. p. us. Cargo o dignidad que está vacante. sala de vacaciones.

  3. 25 de jul. de 2023 · Las vacaciones son retribuidas, lo que significa que durante las mismas recibiremos el sueldo habitual, el que veníamos cobrando antes de empezar su disfrute, es decir, la misma cuantía que se percibía mensualmente por la jornada ordinaria de trabajo.

  4. Las vacaciones son un periodo de descanso donde el trabajador continúa recibiendo su salario aunque no preste servicio efectivo, es decir, hablamos de vacaciones retribuidas. Por ley vacaciones no pueden durar menos de 30 días naturales al año.

  5. 10 de jun. de 2024 · El derecho a las vacaciones las genera el trabajador por el simple hecho de existir una relación laboral, aunque por el motivo que sea, no exista trabajo efectivo. Es decir, que durante los periodos de enfermedad, accidente o maternidad se están generando vacaciones.

  6. 3 de ene. de 2007 · En un principio la palabra vacación, efectivamente es singular, lo cierto es que referido al descanso prolongado que nos tomamos en Navidad, Verano... siempre se dice "vacaciones". Vacación, creo se utilizaría más para una cesantía en un empleo... en cualquier caso esto es lo que dice el DRAE:

  7. 28 de mar. de 2023 · Cada trabajador tiene derecho a dos días y medio de vacaciones por mes trabajado que se pueden fraccionar en varios períodos. Uno de estos periodos debe disfrutarse en vacaciones de 15 días a elección del trabajador de forma ininterrumpida.

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