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Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral. Ver texto consolidado. Publicado en: « BOE » núm. 36, de 11 de febrero de 2012, páginas 12483 a 12546 (64 págs.) Sección: I. Disposiciones generales. Departamento: Jefatura del Estado. Referencia: BOE-A-2012-2076. Permalink ELI:
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Esta disposición adicional viene a complementar, en las...
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- El RDL generaliza para todos los despidos improcedentes la indemnización de 33 días con un tope de 24 mensualidades. - Las nuevas reglas se aplican a los contratos celebrados a partir del 12 de febrero de 2012.
El Real Decreto-ley aborda una serie de importantes modificaciones en el régimen de los despidos colectivos, tanto en lo que respecta a sus causas, como a su procedimiento, siendo especialmente destacable el hecho de que desaparece la necesidad de autorización administrativa previa.
12 de feb. de 2012 · El RDL 3/2012 introduce medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, afectando a la intermediación, la contratación, la flexibilidad y la eficiencia del trabajo. Consulta los cambios en la normativa, los cuadros comparativos y las disposiciones de interés.
11 de feb. de 2012 · Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral. - Boletín Oficial del Estado de 11-02-2012. Tiempo de lectura: 15 min. Índice.
7 de mar. de 2012 · El Real Decreto-Ley 3/2012, de 10 de Febrero, de Medidas Urgentes para la reforma del mercado laboral, (BOE 11/02/2012), ha venido a introducir una serie variada de medidas en la materia con carácter urgente anunciadas con tiempo por el gobierno, encontrándose actualmente pendientes de convalidaci.
12 de jul. de 2012 · El RDL 3/2012, de 10 febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral -EDL 2012/6702- ha introducido importantes modificaciones en la regulación legal de las relaciones laborales.
