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26 de jul. de 2023 · ¿Quieres poner en práctica la técnica Phillips 66? Vamos a dividir en tres tiempos la sesión: Antes. Delimita la problemática. Abre la convocatoria para que al menos participen 6 personas (o si quieres que participen más personas, deben ser múltiplos de 6, por ejemplo: 12 personas, 18 personas, 24 personas, etc.).
11 de ene. de 2011 · El « Phillips 66 » es, por ejemplo, una técnica a utilizar con grupos grandes cuando los objetivos son: la mayor participación posible, la búsqueda de opiniones diversas (en poco tiempo) y la necesidad de síntesis. Consiste en: Dividir el gran grupo en subgrupos de 6 personas.
Con el Método Phillips 66 te explicamos como lograr la participación democrática en los grupos muy numerosos.
La técnica Phillips 6.6 Primer paso: en el grupo grande Desarrollo 1. Cuando el director de un grupo o los miembros consideran oportuna la realización de un Phillips 6.6 (por ejemplo, obtener opiniones, su-gerencias, respuestas de todos a un tema o problema suscitado), el director formula la pregunta o tema del caso con precisión, y explica
En resumen, el concepto del Phillips 66 es una metodología utilizada en la industria petrolera para evaluar el rendimiento y la eficiencia de las refinerías de petróleo. Divide el proceso de refinación en seis etapas principales y asigna un porcentaje de tiempo a cada una de ellas.
Objetivos de la técnica Phillips 66. Los objetivos principales de esta técnica son principalmente tres: Permitir y fomentar la colaboración activa de todos los miembros de un conjunto, por grande que éste sea. Obtener las opiniones de todos los miembros en un periodo bastante breve.
25 de mar. de 2023 · 1) Permitir y fomentar la colaboración activa de todos los miembros de un conjunto, por grande que éste sea. 2) Obtener las opiniones de todos los miembros en un periodo bastante breve. La dinámica consiste en que 6 personas discuten un asunto a lo largo de 6 minutos.
