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  1. 1 de jul. de 2020 · Un conflicto de intereses es una situación en la que el interés particular de una persona puede interferir en el correcto ejercicio de sus funciones y responsabilidades, porque puede obtener un beneficio para sí o para un tercero relacionado con él. En este artículo se explican los tipos, las causas y las consecuencias de los conflictos de intereses en el ámbito laboral y se ofrecen ejemplos y soluciones.

  2. Un conflicto de interés es cuando un individuo tiene intereses privados que afectan su decisión profesional o social. Conoce los tipos de conflictos de interés (potencial, real y aparente) y algunos ejemplos prácticos.

  3. 25 de sept. de 2023 · A esto se le conoce como conflicto de intereses, y puede tener graves consecuencias para todas las partes involucradas. En este artículo, exploraremos qué es un conflicto de intereses, por qué es importante identificarlos y algunos ejemplos comunes que pueden ayudarte a reconocerlos si te encuentras en una situación similar.

  4. Un conflicto de intereses es cuando una persona o organización tiene dos o más intereses en conflicto y no puede desempeñar adecuadamente sus funciones. Conoce los tipos, ejemplos y consejos para evitar los conflictos de intereses en el ámbito laboral y profesional.

  5. Un conflicto de interés es aquella situación jurídica en la que el juicio del individuo -concerniente a su interés primario- y la integridad de una acción tienden a estar indebidamente influidos por un interés secundario, de tipo generalmente económico o personal.

  6. 10 de ago. de 2023 · Un conflicto de intereses es una situación en la que una persona o entidad tiene intereses contrapuestos que pueden influir en su imparcialidad o juicio objetivo. Este artículo explica qué es el conflicto de intereses, sus tipos comunes y su impacto en diferentes ámbitos de la sociedad.

  7. El conflicto de intereses se produce cuando una persona tiene simultáneamente diversos intereses que pueden ser incompatibles entre sí. Por ejemplo, un abogado no puede representar a dos clientes en un mismo juicio si sus intereses son contradictory.