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La Reforma de la legislación laboral en España en 2012, oficialmente el Real Decreto-Ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, es un texto legal aprobado por el Consejo de Ministros de España, en su reunión del 10 de febrero de 2012, [1] que modifica la anterior reforma laboral aprobada en ...
21 de may. de 2020 · Reforma laboral 2012: todas las claves. Facilita un despido más barato, da más flexibilidad a las empresas y prevé la posibilidad de despedir a los funcionarios. La reforma laboral facilitó la...
7 de jul. de 2012 · La reforma del régimen jurídico sustantivo de la suspensión temporal del contrato, de la reducción temporal de la jornada y del despido colectivo en lo relativo a la supresión de la autorización administrativa de la autoridad laboral, obliga a adaptar el tratamiento procesal de dichas instituciones.
Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral. Esta Ley parte del contenido del RDLey 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral y lo somete a diversas modificaciones como consecuencia del paso más reposado por las dos cámaras legislativas.
Últimas noticias
5 de ene. de 2022 · ¿Qué se modifica respecto a la Reforma Laboral de 2012? Limitación de los contratos temporales a estructural y formativo. Contrato formativo. Contrato fijo-discontinuo. Reforma de la subcontratación. Nuevo modelo de ERTE. Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo. Ultraactividad de los convenios. Jerarquía del convenio de empresa.
23 de dic. de 2021 · La reforma de 2012 pudo salvar 900.000 empleos y ser responsable de aproximadamente un 32% de la reducción del paro durante la recuperación. Cuando la recuperación se asentó, empezaron a verse los efectos secundarios: se disparó la temporalidad, los salarios se estancaron y se amplió la brecha de desigualdad, que los jóvenes han sufrido más.
31 de dic. de 2021 · La reforma laboral de 2012 supuso el cambio más profundo que se ha realizado en el Estatuto de los Trabajadores desde que se concibió en 1980. Y fue una reforma polémica: dio lugar a una huelga general y los tribunales de justicia han invalidado algunas de las medidas que introdujo.
