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20 de may. de 2024 · Los jefes que aplican estas estrategias no solo se convierten en mejores líderes, sino también en personas más equilibradas y felices. El artículo de McKinsey «How to be a better boss» subraya la importancia de adoptar un enfoque humano y empático en la gestión de equipos, desarrollar habilidades de comunicación efectiva y fomentar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
Hace 6 días · Gracias por ser un líder inspirador y un ejemplo a seguir. Jefe, que este día especial esté lleno de sorpresas agradables y momentos inolvidables. ¡Feliz cumpleaños!
Hace 4 días · Liderazgo autoritario o autocrático. Es un estilo de dirección en el que el líder tiene todo el poder y nadie desafía sus decisiones. La comunicación es únicamente del jefe a los subordinados, que no tienen ninguna participación. Él manda y ellos obedecen sin rechistar. Su poder se basa en su capacidad de dar castigos o recompensas.
Hace 5 días · Estimado jefe, que este día esté lleno de alegría y gratitud por todo lo que has logrado. ¡Feliz cumpleaños! ¡Feliz cumpleaños! Que este nuevo año de vida te traiga aún más éxitos y realizaciones, jefe. Jefe, en tu cumpleaños te deseamos todo lo mejor. ¡Que este día sea tan especial como tú!
12 de may. de 2024 · START. • Licenciatura: Licenciatura en Derecho. • Nombre del alumno: Guadalupe Ricardo Zúñiga Luna • Matrícula: 20024872 • Nombre del Asesor: Óscar Sánchez Paz • Nombre del Reto: Reto 2.-. Ser Líder. • Fecha de Elaboración 12 de mayo de 2024. universidad virtual del estado de guanajuato. Lic. Ramón Ezequiel Zúñiga Alduenda ...
Hace 4 días · Recordemos que la empatía es esa capacidad que desarrollan las personas para entender las emociones de otros, lo que piensan o sienten en determinadas situaciones. En este sentido, un líder empático es aquel que: Pone como prioridad a las personas, aún por encima de los resultados. Genera confianza entre la gente que lo rodea.
11 de may. de 2024 · El primer atributo del liderazgo centrado en la libertad es el amor. Es imposible abrazar la libertad para uno mismo y para los demás si no se cree en la propia valía y en la de los otros. Tu nivel de autovaloración impacta proporcionalmente en tu nivel de eficacia como líder. (p.91) 2. Poder.
