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Hace 1 día · Nuestro subconsciente es toda la actividad de nuestro cerebro que ocurre sin que nos demos cuenta. Esto incluye no sólo pensamientos y sentimientos, sino también la actividad del cerebro como centro de control de nuestro cuerpo, como las señales que hacen que tengamos éxito en cosas tan básicas como respirar y tan complejas como estacionar ...
Hace 4 días · 978-84-125753-4-7. En este libro, en continuidad conceptual con otros trabajos anteriores como Arqueología de la identidad y La fantasía de la individualidad, Hernando se pregunta por las razones de la creciente violencia, misoginia y explotación. La corriente de la historia aporta, a este respecto, dos tesis innovadoras y disruptivas.
Hace 4 días · Así pues, cuanto más prohíbe una teoría, más nos dice.” (Popper, 1977, Búsqueda sin término, Tecnos, Madrid, 55). Publicado en: PROTESTANTE DIGITAL - ConCiencia - Críticas a la ...
11 de may. de 2024 · Cuando se trata de la gestión de equipos, las evaluaciones de desempeño son cruciales para comprender las fortalezas y debilidades de los miembros de su equipo. Sin embargo, los sesgos y los prejuicios inconscientes pueden sesgar estas evaluaciones, lo que lleva a evaluaciones injustas y puede dañar la moral y la productividad del equipo.
Hace 1 día · Con mirada noble, transparente y como de perrillo asustado y maltratado. Un ser humano que al mirarlo te pone contra las cuerdas, salvo que seas un canto rodado que por fuera está empapado y su ...
7 de may. de 2024 · Las corazas son trampas inconscientes que nos atan al malestar disfrazadas de sentimientos de protección y seguridad. De ahí que sea tan importante identificar y reflexionar sobre cuáles son nuestros mecanismos de defensa. “Hace falta más valor para afrontar el sufrimiento que para morir”.
5 de may. de 2024 · Los Sesgos Inconscientes son la forma en que nuestros cerebros compensan la sobrecarga que puede inhibir el desempeño y llevar a una mala toma de decisiones. Ayudar a sus líderes y miembros del equipo a abordar los sesgos, les permitirá prosperar, aumentando el desempeño en toda su organización.
