Search results
8 de may. de 2024 · Según una encuesta, el 79% de los empleados dicen que el reconocimiento es su motivación para trabajar más duro, y otro 78% siente que son más productivos después de ser recompensados. According to Psychometrics, 58% of professionals pointed to employee recognition as the best way to improve employee productivity.
3 de may. de 2024 · Picoteando el EspectáculoEl destacado humorista Wilson Díaz arremetió en contra de Grupo Telemicro, asegurando que dicho canal está haciendo un rol muy estúpido dejando ir talentos para meter macacos en los diferentes programas televisivos que se transmite en este medio. “En Telemicro quiero decir por aquí y que me firmen las 800 plataformas que hay […]
1 de may. de 2024 · Aunque nuestra forma de responder al coqueteo pueda parecer aleatoria, los astrólogos te dirán que la mejor forma de conquistar a alguien depende de su fecha de nacimiento. Si quieres saber cómo flirtear con la persona que te gusta según su signo del Zodiaco, ¡haz clic para descubrirlo! COMPARTE ESTE ARTÍCULO.
15 de may. de 2024 · LA PROLACTINA. CARACTERÍSTICAS GENERALES. ESTRUCTURA, BIOSÍNTESIS, ALMACENAMIENTO, VIDA MEDIA Y NIVELES PLASMÁTICOS. La prolactina (PRL) u hormona luteotrópica (LTH), identificada en 1970 por Friesen et al. [1] Friesen H, Guyda H, Harcly J. Biosintesis of human growth hormone and prolactin. J Clin Endocrino 1 Metab.1970;31:611-624., es una cadena única de 199 aa y 24 KDa de peso molecular ...
17 de may. de 2024 · 3 Cómo dar feedback. Dar retroalimentación que sea respetuosa, clara y útil requiere un tono y un lenguaje positivos. Comience con algo positivo y use elogios y aliento. Sea específico, concreto y equilibrado: señale tanto las fortalezas como las debilidades al tiempo que proporciona razones y sugerencias para mejorar.
15 de may. de 2024 · La frecuencia de retroalimentación dependerá de lo establecido según la temporalización de los proyectos. COLABORAR La cooperación y la experimentación conjunta van de la mano en el modelo Kanban, por lo que debe encontrarse un consenso grupal en la manera en la que se ha de proceder con las labores de cada integrante del equipo y los problemas actuales que surgen en su día a día.
Hace 4 días · La evaluación del desempeño es una herramienta magnífica para que los managers puedan conocer el estado y el avance de los objetivos individuales de cada persona de su equipo. Además, permite detectar intereses y necesidades de los profesionales, así como entender las complicaciones a las que se enfrentan a diario.
