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8 de may. de 2024 · John Bowlby (1907 – 1990) fue un psicólogo y psicoanalista británico el cual creía que el apego que se crea en la primera infancia desempeña un papel fundamental en el posterior desarrollo y funcionamiento mental. Bowlby, junto con el trabajo de la psicóloga Mary Ainsworth, contribuyó al desarrollo de la teoría del apego.
21 de may. de 2024 · Nicolás Copérnico. Tecnos, Madrid, 2007. Renacimiento. Durante años, el clérigo polaco desarrolló una teoría que cambiaría de manera radical nuestra visión del mundo: desplazó a la Tierra del centro del universo y la puso a dar vueltas alrededor del sol. Y la ciencia venció a la teología.
9 de may. de 2024 · Hay tres componentes básicos de la teoría cognitiva de Piaget: Etapas del Desarrollo Cognitivo: (Sensorimotor, Preoperacional, Operacional concreta, Operacional formal) Esquemas (Bloques constructivos del conocimiento). Procesos de adaptación que permiten la transición de una etapa a otra (equilibrio, asimilación y acomodación).
4 de may. de 2024 · En resumen, para Jean Piaget el arte es mucho más que una simple forma de entretenimiento, sino que es una herramienta valiosa para el desarrollo cognitivo y emocional de los niños. Si quieres conocer más sobre la teoría de Piaget y el papel del arte en el desarrollo humano, no dudes en seguir leyendo nuestro artículo.
6 de may. de 2024 · En resumen, las principales ideas de Kant incluyen la teoría de la razón y las «categorías a priori», la teoría de la moral y el «imperativo categórico», y la teoría política y la idea de los derechos humanos y la «paz perpetua». Estas ideas han tenido una gran influencia en la historia de la filosofía y han sido especialmente ...
14 de may. de 2024 · De acuerdo con Vygotsky, el lenguaje juega un papel crítico en dos aspectos esenciales del desarrollo cognitivo: 1. Es el principal medio por el cual los adultos le transmiten información a los niños. 2. El lenguaje en sí mismo se convierte en una herramienta muy poderosa de adaptación intelectual.
Hace 3 días · Los dos factores de Herzberg. Herzberg desarrolló una teoría en la que indicaba que había dos factores que influían en la satisfacción de los trabajadores. 1. Factores de higiene. Son factores que no provocan directamente satisfacción, pero que si no se tienen sí que pueden provocar insatisfacción.
