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8 de mar. de 2022 · La desigualdad de género no afecta únicamente a las mujeres y las niñas. Impide el bienestar, los medios de vida y las oportunidades de los niños y sus familias y el desarrollo sostenible de los países y las sociedades. Pero la desigualdad de género no es inevitable. Creemos que la asociación igualitaria entre mujeres y hombres es ...
24 de sept. de 2021 · La desigualdad es una realidad a lo largo de todo el mundo, ... las anécdotas de Juan Manuel Santos sobre la competitividad de Piñera ... Encuestas de opinión pública, ...
8 de feb. de 2019 · La desigualdad es un desequilibrio arraigado. El Secretario General de la ONU, António Guterres, trató recientemente este tema durante una rueda de prensa en Nueva York en la que aseguró que la marca más vendida hoy en día es el miedo y que ello se debe a la desigualdad y la marginación de millones de personas.. Otro punto de vista sobre el mismo tema es el que nos ofrece la directora ...
23 de oct. de 2015 · 0. La desigualdad significa que no es igual, diverso, variable; en el aspecto social, se refiere a la diferenciación que se hace entre las personas, lo paradójico es que los seres humanos somos ...
17 de jul. de 2019 · Desde la década de 1980, el abismo existente entre los que tienen y los que no ha crecido en casi todo el mundo desarrollado, incluidas América del Norte, Australasia y Escandinavia, así como en economías en rápida expansión como la de la India. A menudo hablamos de la desigualdad, pero a ¿qué nos referimos exactamente y qué entendemos por desigualdad?
17 de oct. de 2015 · La desigualdad de género es estructural y conlleva a otras desigualdades como la económica que tiene un gran impacto, incluso más amplio que las raciales, etarias y sexuales; el trabajo ...
31 de may. de 2013 · En un nuevo editorial, Lakshmi Puri, Jefa Interina de ONU Mujeres y Subsecretaria General de la ONU, presenta el llamado de la organización para un objetivo independiente para lograr la igualdad de género, derechos de las mujeres y el empoderamiento de las mujeres en la agenda post-2015, centrado en tres áreas: seguridad, acceso y voz.
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