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  1. RESUMEN La reforma laboral de 2012 ─con apoyo de la reforma hacendaria─ fue exitosa en cuanto a la creación de empleos, la reducción de la informalidad y detener la caída de la productividad factorial total; sin embargo, precarizó el mercado laboral y no detuvo la reducción de la productividad laboral media. Con la estimación de

  2. social para afrontar cualquier reforma del ámbito laboral. Si bien es cierto, que las dos últimas grandes reformas laborales, tanto la Ley 35/2010 como la Ley 3/2012 no han podido ir precedidas de un acuer­ do previo, también lo es, que las organizaciones sindicales y empresa­ riales han dedicado un gran esfuerzo al intento de lograr un ...

  3. La indemnización por despido antes del 2012 es un derecho que tienen los trabajadores cuando el empleador de forma unilateral pone fin al contrato de trabajo.. Esta indemnización varía de acuerdo a los motivos que originaron el despido y si la persona estaba contratada antes de la reforma laboral de 2012 y entró en vigencia el Real Decreto Ley 3/2012, con fecha 10 de febrero.

  4. 23 de ene. de 2024 · La reforma laboral en México ha sido un conjunto de modificaciones a la Ley Federal del Trabajo, implementadas con el fin de modernizar y dinamizar la economía del país, ... De un promedio de 60.53 pesos diarios en 2012, se alcanzaron los 88.36 pesos diarios en 2018.

  5. 22 de may. de 2020 · Ocho años después de la aprobación de la reforma laboral de 2012 ésta sigue dando que hablar. El acuerdo suscrito entre el PSOE, Unidas Podemos y EH Bildu para su derogación ha provocado una ...

  6. 15 de nov. de 2012 · La reforma laboral, en cambio, dice que sólo deberá pagarse el equivalente a un año de sueldo. Y en México, apunta Tello, los juicios laborales tardan, en promedio, 4,8 años en resolverse ...

  7. 30 de dic. de 2021 · La reforma laboral entra en vigor mañana, 31 de diciembre, aunque habrá un período de adaptación. En USO analizamos el texto y te explicamos los cambios, las novedades y las carencias Demasiadas expectativas se generaron sobre una nueva reforma laboral que no deroga las partes más lesivas de la de 2012 y que han llevado a un texto que decepciona.

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