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arrogancia. f. Altanería, soberbia o sentimiento de superioridad ante los demás: le contestó con arrogancia. Valentía, decisión: su arrogancia ante el peligro me fascinaba. 'arrogancia' aparece también en las siguientes entradas: bravata - desplante - envalentonar - escepticismo - jactancia - orgullo - petulancia - soberbio - ufanía ...
15 de may. de 2024 · Orgullo. El orgullo es una característica de alguien que tiene un concepto exagerado de sí mismo, pudiéndolo llevar a la soberbia, un sentimiento de valoración de uno mismo por encima de los demás. La palabra orgullo puede tener una connotación positiva o negativa en función del contexto y del sentimiento que representa.
La arrogancia, por otro lado, es un orgullo excesivo y dominante. Las personas arrogantes pueden considerar a los demás como menos útiles o valiosos que ellos mismos. Ven a los demás como una ...
Arrogancia comparativa. Es una clasificación inflada de las habilidades, rasgos o logros propios en comparación con los de otras personas. Este tipo de arrogancia no se limita a exagerar la autoimagen, sino que también implica una visión sesgada de los demás. Arrogancia antagónica.
15 de may. de 2024 · Arrogante. Se llama arrogante a una persona que carece de humildad, o que se siente o se cree superior a los demás. Es un adjetivo usado para expresar una característica negativa o un defecto de la personalidad de un individuo. La palabra proviene del latín arrŏgans, arrogantis. Ser arrogante significa ser altivo, altanero, jactancioso ...
20 de sept. de 2012 · En nuestro programa de radio (todos los miércoles a las 4 pm por www.montevideonight.com.uy) hablamos de la diferencia entre soberbia y orgullo, las cuales parecen ser sinónimos pero para los autores de Psicología Positiva existe una diferencia importante y vamos a reflexionar sobre eso en este artículo. La soberbia es el concederse más méritos de los…
La Arrogancia es un comportamiento que puede tener un impacto negativo en nuestras relaciones y en la sociedad en general. Al comprender su definición, sus efectos y cómo abordarla tanto en nosotros mismos como en los demás, podemos contribuir a un entorno más empático, colaborativo y armonioso.
