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8 de may. de 2024 · Bruner propone que los alumnos construyan su propio conocimiento y lo hagan mediante la organización y categorización de la información mediante un sistema de codificación. Él creía que la forma más efectiva de desarrollar un sistema de codificación es descubrirlo en lugar de que el maestro sea quien lo proporcione.
Hace 2 días · En este capítulo, Vigotsky (1924) expone la teoría de Stern sobre el desarrollo del lenguaje. En relación a lo anterior, se comienza mencionando que la concepción intelectualista del desarrollo del lenguaje infantil es el aspecto más conocido del trabajo de Stern, pero que a su vez esta misma característica es la que presenta mayores limitaciones e inconsistencias (p. 24).
10 de may. de 2024 · La más importante entre estas nuevas teorías fue la del condicionamiento operante propuesto por Burrhus Frederic Skinner, más comúnmente conocido como B.F. Skinner. Skinner fundó su teoría en la simple reflexión de que el comportamiento observable era más factible de estudiar que los procesos mentales internos, los cuales no eran ...
8 de may. de 2024 · Conceptos Fundamentales. El trabajo de Lawrence Kohlberg se basa en la teoría de Jean Piaget para explicar el desarrollo moral de los niños según una serie de etapas consecutivas de desarrollo. Kohlberg define tres niveles de desarrollo moral: preconvencional, convencional y posconvencional. Cada nivel tiene dos etapas distintas.
Hace 2 días · 1. Teorías del gran hombre. Este punto de vista, inspirado en Thomas Carlyle (1993), sostiene que los grandes líderes nacen con las características internas necesarias, como el carisma, la confianza, la inteligencia y las habilidades sociales. Estas teorías suponen que la capacidad de liderazgo es inherente, es decir, que los grandes ...
15 de may. de 2024 · Ernestine Wiedenbach (1900-1998) desarrolló la teoría y la filosofía en la que se basó la enfermería. Dentro de esta área de la medicina hizo su especialización en partería. Durante su carrera profesional también se desempeñó como autora y maestra. Incluso llegó a desarrollar sus teorías sobre enfermería mientras daba clases en Yale.
8 de may. de 2024 · La Teoría de las Relaciones Humanas prioriza el bienestar emocional y las relaciones interpersonales en el lugar de trabajo. El ambiente de trabajo y la cultura de la empresa son fundamentales para el rendimiento de los trabajadores. Mejorar las relaciones entre los empleados puede llevar a una mayor productividad y satisfacción laboral.
