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  1. www.iess.gob.ec › es › empleadorEmpleador - IESS

    El empleador dará aviso al IESS de la modificación del sueldo o salario, la enfermedad, la separación del trabajador, u otra novedad relevante para la historia laboral del asegurado, dentro del término de tres (3) días posteriores a la ocurrencia del hecho (Art. 73 de la Ley de Seguridad Social). Avisos de entrada y salida.

  2. Agendamiento de Citas Médicas. Obtenga su cita a través de nuestros diferentes canales de información ahora mismo. INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL.

  3. Registro Patronal en el Sistema de Historia Laboral: (solicitud de clave para Empleador) Ingresar a la página web del IESS www.iess.gob.ec. Escoger la opción empleador-registro nuevo empleador. Ingresar el número de RUC o cédula de ciudadanía y escoger el sector al que pertenece (privado, público o doméstico).

  4. Aviso de entrada. El empleador está obligado, bajo su responsabilidad y sin necesidad de reconvención, a inscribir al trabajador o servidor como afiliado del Seguro General Obligatorio desde el primer día de labor y a remitir al IESS el aviso de entrada dentro de los primeros quince (15) días (Art. 73 de la Ley de Seguridad Social).

  5. El empleador está obligado, bajo su responsabilidad y sin necesidad de reconvención, a inscribir al trabajador o servidor como afiliado del Seguro General Obligatorio desde el primer día de labor, y a remitir al IESS el aviso de entrada dentro de los primeros quince (15) días. El empleador dará aviso al IESS de la modificación del sueldo ...

  6. Obtenga su cita a través de nuestros diferentes canales de información ahora mismo. 140 Citas Médicas. Puedes agendar tu cita médica en nuestro aplicativo online las 24 horas del día. Agendamiento en línea. INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL.

  7. SISTEMA DE EMPLEADORES. Cédula: Por favor ingrese su cédula y clave correctamente. Clave: El uso y custodia de su clave de acceso, es responsabilidad sólo suya. La clave es personal e intransferible. El empleador está obligado, bajo su responsabilidad y sin necesidad de reconvención, a inscribir al trabajador o servidor como afiliado del ...