Search results
El Servicio Público de Salud, o en su caso, las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social, y las empresas colaboradoras, extenderán los partes médicos de baja, de confirmación de baja y alta. El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) y, en su caso, el Instituto Social de la Marina (ISM), a través de sus inspectores médicos pueden emitir el alta médica a todos los efectos.
Las bajas laborales alteran el funcionamiento normal de la dinámica de trabajo. Aunque en la mayoría de los casos no pueden prevenirse, sí conviene saber cómo gestionar adecuadamente los distintos tipos de baja laboral que existen, así como su regulación legal. Hoy recabamos algunas de las más frecuentes.
Estoy de baja por incapacidad temporal. Si finalizas el contrato mientras estás de baja por incapacidad temporal, seguirás percibiendo la prestación económica de incapacidad temporal hasta la fecha del alta médica, pero pasarás a percibir la cuantía correspondiente a una prestación por desempleo. Desde que recibes el alta, tienes un ...
20 de jun. de 2024 · Qué es la baja laboral y cómo gestionarla, requisitos y obligaciones. Factorial. Junio 20, 2024. ·. 6 minutos de lectura. Gestión de tiempo. Una baja laboral, también conocida como Incapacidad Temporal (IT), ocurre cuando un trabajador no puede seguir realizando su actividad en una empresa por motivos de salud, ya sean estos físicos o ...
Los tres primeros días de baja por enfermedad común, el trabajador no cobra nada, ni de la empresa ni de la Seguridad Social (salvo que el convenio colectivo de la empresa haya previsto alguna mejora). Desde el cuarto día de la baja hasta el vigésimo día inclusive, la prestación económica por enfermedad común es del 60% de la base ...
En caso de enfermedad común o accidente no laboral, desde el cuarto día de la fecha de baja en el trabajo. En caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional y de las situaciones especiales de IT debidas a la interrupción del embarazo o a la gestación de la mujer trabajadora, desde el día siguiente al de la baja en el trabajo, estando a cargo del empresario el salario íntegro ...
¿Qué tipos de baja laboral existen? Los tipos de bajas laborales o IT se dividen en dos grupos en función al motivo que las ha provocado. Tal y como hemos mencionado anteriormente, si son ajenas al puesto de trabajo, hablamos de contingencias comunes, pero si han tenido que ver con el trabajo, hablamos de contingencias laborales.Estas últimas ofrecen un tratamiento más favorable respecto ...
