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1. civicabogados.com › despidoGuía sobre el Despido: tipos, causas y derechos del trabajador

   civicabogados.com › despido

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   19 de jun. de 2024 · Despido procedente. El despido será declarado procedente si se entiende acreditada la causa que lo motivó y, además, que se han cumplido los requisitos de forma necesarios para la modalidad de despido efectuada. Si el despido se declara procedente, surtirá plenos efectos, por lo que se entenderá extinguida la relación laboral ...

2. Vídeos

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     TRAILER OFICIAL DESPIDO PROCEDENTE - ESTRENO 30 DE JUNIO

     5 jun 2017

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     Despido procedente - Tráiler (HD)

     7 jun 2017

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     DESPIDO PROCEDENTE - TRAILER HD

     31 ene 2020

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3. www.businessinsider.es › cuando-debe-pagar-empresa-indemnizacion-despido-improceCuándo debe pagarte la empresa la indemnización por despido ...

   www.businessinsider.es › cuando-debe-pagar-empresa-indemnizacion-despido-improce

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   29 de jun. de 2024 · ¿Cuánto tiempo tiene la empresa para pagar una indemnización por despido improcedente? ¿Qué hacer si no me pagan la indemnización por despido? Plazo y reclamación.

4. www.shiftbase.com › es › glosarioDespido procedente: ¿Cuándo es válido y qué implicaciones tiene?

   www.shiftbase.com › es › glosario

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   20 de jun. de 2024 · Según la legislación laboral española, el plazo general de preaviso es de 15 días, sin embargo, en el caso de despido disciplinario, el preaviso no es obligatorio. Por otro lado, en los despidos objetivos, el preaviso de 15 días por parte de la empresa es una condición imprescindible.

5. confilegal.com › 20240624-improcedente-un-despido-notificado-por-email-por-noImprocedente un despido notificado por email por no ajustarse a...

   confilegal.com › 20240624-improcedente-un-despido-notificado-por-email-por-no

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   24 de jun. de 2024 · El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña ha declarado improcedente el despido de una trabajadora de la empresa Bon Preu tras haberle comunicado su extinción laboral por correo electrónico. No había constancia de que ella hubiese aceptado recibir comunicaciones por esta vía.

6. factorialhr.es › blog › tipos-de-despidos-e-indemnizaciones-en-espanaTipos de despidos e indemnizaciones en España | Factorial

   factorialhr.es › blog › tipos-de-despidos-e-indemnizaciones-en-espana

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   Despido procedente. Es el que tiene lugar cuando el despido esté bien justificado por el empresario y se haya seguido el proceso correctamente.

7. laboralistascoruna.es › blog › indemnizacion-despido-procedente¿Qué indemnización corresponde en caso de despido procedente?

   laboralistascoruna.es › blog › indemnizacion-despido-procedente

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   17 de jun. de 2024 · Así pues, en un despido procedente, el trabajador tendría que haber recibido: En caso de despido objetivo o despido colectivo, una indemnización equivalente a 20 días de salario por cada año de servicio, con un tope de 12 meses y prorrateándose los periodos inferiores al año.

8. elfogasa.es › tipos-de-despidoTipos de Despido | Guía Completa - elfogasa.es

   elfogasa.es › tipos-de-despido

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   Hace 6 días · Los tipos de despidoen España y que nuestra legislación laboral reconoce son: el despido objetivo, el despido disciplinario y el despido colectivo (también conocido como E.R.E). Nuestros abogados laboralistas te explican las clases de despidos y cómo enfrentarte ante una situación como esta.