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1. www.toolshero.es › toolsheroes › douglas-mcgregorDouglas McGregor biografía and citas - Toolshero

   www.toolshero.es › toolsheroes › douglas-mcgregor

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   13 de jun. de 2024 · Conoce la vida y obra de Douglas McGregor, un profesor de administración que desarrolló la Teoría X y la Teoría Y, dos estilos de liderazgo diferentes. Descubre sus citas, sus libros y su concepto de la Teoría Z.

2. Vídeos

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     40:56

     youtube.com

     Full Interview: Douglas MacGregor

     18 jul 2017

     86.8K vistas

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     12:44

     youtube.com

     Douglas Macgregor: 95,000+ Surrendered with this Magnificent Tactic!

     1 may 2024

     64 vistas

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     52:12

     youtube.com

     Tucker Carlson Talks To Colonel Douglas Macgregor About The Ukraine War

     21 ago 2023

     1.9M vistas

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3. www.econosublime.com › 2020 › 038.2 EL LIDERAZGO Y LOS ESTILOS DE DIRECCIÓN

   www.econosublime.com › 2020 › 03

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   Hace 6 días · McGregor llegó a la conclusión de que el estilo de liderazgo de un jefe dependía de cómo veía a sus empleados. A partir de ahí diferenció dos posturas que llamó Teoría X y teoría Y. Si el líder piensa que sus trabajadores se comportan como la teoría X, utilizará un estilo de dirección autoritario, y nos les dará ...

4. www.ensambledeideas.com › teoria-x-y-teoria-yTeoría X y Teoría Y, de Douglas Mc Gregor – 2 estilos de...

   www.ensambledeideas.com › teoria-x-y-teoria-y

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   13 de jun. de 2024 · Introducción a la Teoría X y Teoría Y. La Teoría del Comportamiento se distinguió del resto por enfocar a la administración desde visión más explicativa y descriptiva, sus exponentes principales son Simon, Maslow, Herzberg, Mc Gregor, entre otros.

5. www.recursos-humanos.es › motivacion › teoria-x-teoria-y-mcgregorTeoría X – Teoría Y de McGregor | Recursos-Humanos.es

   www.recursos-humanos.es › motivacion › teoria-x-teoria-y-mcgregor

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   Hace 6 días · Douglas McGregor desarrolló en “El lado humano de las organizaciones” (1960) las siguientes teorías referente al estilo de mando de los directivos: Teoría X. El ser humano ordinario siente una repugnancia intrínseca hacia el trabajo y lo evitará siempre que pueda.

6. Imágenes

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7. es.linkedin.com › pulse › de-la-cancha-al-liderazgo-evolución-paralela-symDE LA CANCHA AL LIDERAZGO: EVOLUCIÓN PARALELA - LinkedIn

   es.linkedin.com › pulse › de-la-cancha-al-liderazgo-evolución-paralela-sym

   Hace 1 día · Este cambio reflejaba un liderazgo más estratégico y participativo, donde la colaboración y la inteligencia táctica ganaron protagonismo. Paralelamente, las teorías de liderazgo evolucionaron hacia modelos más democráticos y participativos. La teoría X y teoría Y de Douglas McGregor, por ejemplo, contrastaba la visión tradicional ...

8. www.ensambledeideas.com › teoria-del-comportamiento-organizacionalTeoría del Comportamiento organizacional: La guía más completa

   www.ensambledeideas.com › teoria-del-comportamiento-organizacional

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   13 de jun. de 2024 · Para explicar el comportamiento organizacional los autores de esta teoría se basan sobre la importancia del comportamiento individual de los trabajadores dentro de una organización y de cómo este impacta en las mismas.

9. uneg.edu.mx › etapas-del-proceso-administrativoLas 5 Etapas del Proceso Administrativo | ISEC

   uneg.edu.mx › etapas-del-proceso-administrativo

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   11 de jun. de 2024 · Teoría X y Teoría Y: propuestas por Douglas McGregor en su obra de 1960, El lado humano de la empresa, la Teoría X considera que los empleados son inherentemente desidiosos o procrastinadores, por lo que necesitan ser dirigidos, mientras que la Teoría Y sostiene que los empleados son intrínsecamente motivados y buscan ...