Search results
Przerwa 15-minutowa przysługuje każdemu, kto pracuje w ciągu dnia powyżej 6 godzin. Oznacza to, że przerwa w pracy 12-godzinnej, 10-godzinnej czy pracy stojącej również wynosi 15 minut. Warto również wspomnieć, że przerwa należy się pracownikowi w trakcie pracy. To oznacza, że nie można zrezygnować z przerwy w czasie pracy, aby ...
Hace 1 día · Hiszpania była przez ostatnie pół wieku jednym z najszybciej rozwijających się gospodarczo państw Europy. W 2009 PKB wyniósł 1052 mld euro, czyli 23,5 tys. euro na mieszkańca. Hiszpania uporała się w ostatnich latach ze zmorą, jaką była znaczna inflacja (od 1990 spadła z ponad 9% do ok. 2,5–3% w 2011) i masowym bezrobociem.
Hace 5 días · Analogicznie powinniśmy zapisywać zestawienia dwóch połączeń czasowników, przysłówków lub przymiotników z liczebnikiem „pół”, np. „pół leżała, pół siedziała”, „pół płonący, pół tlący się”, „pół żartem, pół serio”, „pół zdrowy, pół chory”; „pół nagi, pół ubrany ...
20 de may. de 2024 · Koszt zatrudnienia pracownika na pół etatu od lipca 2024 roku. wynagrodzenie netto do wypłaty: 1 688,26 zł. składki finansowane przez pracownika: 461,74 zł. składki finansowane przez pracodawcę: 387,65 zł. 1 688,26 zł + 461,74 zł + 387,65 zł = 2 537,65 zł całkowity koszt zatrudnienia pracownika.
9 de may. de 2024 · Jeżeli w czerwcu 2020 r. do przepracowania jest 168 godzin, tj. 21 dni, to oznacza, że pracownik musi mieć zapewnione 9 dni wolnych. Nie musi być to koniecznie sobota i niedziela, jeżeli szczególne warunki zakładu pracy przewidują pracę 7 dni w tygodniu, ale liczba dni wolnych w okresie rozliczeniowym musi się zgadzać.
17 de may. de 2024 · Badani po pięciu i pół miesiącach stracili aż 19 proc. swojej wagi, co daje dwa razy lepszy wynik niż Ozempic. Jest jednak także druga strona medalu. Onet.pl
16 de may. de 2024 · W przypadku pół etatu są to 4 godziny. Ważne: Etat to inaczej stała posada na umowę o pracę ze stałą pensją. Etat oznacza również pracę w maksymalnym wymiarze czasu, który w Polsce wynosi przeciętnie 40 godzin w tygodniu. Pracownik może być zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy, czyli na ¼, ½ lub ¾ etatu.
