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20 de jun. de 2024 · Hemos conseguido ser el mejor proveedor de comunicaciones físicas, digitales y de paquetería de España trabajando con eficiencia, calidad y sostenibilidad. LEER MÁS Informe anual 2022 Personas y talento
- Personas y Talento
La formación en Correos es una apuesta decidida para...
- Grupo Correos
El Grupo Correos está integrado por Correos y las filiales...
- Sala de prensa
Galicia, Asturias y Castilla y León (excepto Soria) Santiago...
- Perfil del Contratante
La S.E. Correos y Telégrafos S.A., SME, precisa disponer, en...
- Canal ético
Bienvenido al Canal Ético del Grupo Correos. El Grupo...
- Personas y Talento
Hace 5 horas · Para aclarar este razonamiento, matizó que “el talento es la acción enfocada a resolver problemas y, por lo tanto, la misión de la educación debería ser enseñar a los estudiantes a que ...
4 de jun. de 2024 · Por un lado, el talento humano se refiere a las competencias y habilidades que aportan los trabajadores y colaboradores a una empresa con el fin de generar valor agregado a la organización. En cambio, los recursos humanos son cada una de las personas que forman parte de una organización.
7 de jun. de 2024 · En un mercado laboral cada vez más competitivo, la inclusión se ha convertido en un factor clave para atraer y retener el talento. Las nuevas generaciones valoran los ambientes laborales donde puedan sentirse ellos mismos y donde se respete la diversidad .
7 de jun. de 2024 · Un ambiente laboral que valora y celebra la diversidad contribuye significativamente a la satisfacción y el compromiso de los empleados. Lo que se traduce en una mayor retención de talento y en una reducción de los costos asociados con la rotación de personal.
Hace 6 días · En este artículo explicamos la definición de recursos humanos, el origen de la palabra, la importancia de contar con una área de HR en la empresa y las principales funciones de los responsables del departamento de recursos humanos.
Hace 6 días · La «gestión del talento» es un término amplio para las estrategias y los procesos continuos que los empresarios implementan para reclutar, seleccionar, desarrollar, motivar y retener de manera metódica a una plantilla de alto rendimiento y comprometida.
