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20 de jun. de 2024 · El derecho a las vacaciones retribuidas en España está recogido por ley, concretamente en el Estatuto de los Trabajadores. Si acabas de incorporarte al mercado laboral y no tienes muy claro cuántos días te corresponden, estás en el sitio correcto.
24 de jun. de 2024 · En este artículo, exploraremos paso a paso cómo calcular las vacaciones de verano de los trabajadores en España. Entendiendo el marco legal en 5 pasos. La ley española garantiza un mínimo de 30 días naturales de vacaciones anuales, aunque esta cifra puede aumentar según el convenio colectivo de cada sector.
28 de jun. de 2024 · Las vacaciones son un derecho fundamental de los trabajadores, permitiéndoles disfrutar de un período de descanso remunerado. Sin embargo, una de las dudas más comunes es cuánto se cobra durante las vacaciones y qué factores influyen en la nómina de esos días.
Hace 16 horas · Si bien los días de vacaciones son aparentemente menos si se trata de días laborales, ambos tipos no aplican de la misma forma. En el caso de los días de vacaciones naturales, se cuentan también tanto los los fines de semana como los festivos. Por tanto, por cada día festivo, por ejemplo, se pierden días de vacaciones.
24 de jun. de 2024 · El pasado 20 de junio arrancó oficialmente el verano, fecha preferida por la mayoría de trabajadores para disfrutar de sus vacaciones de 2024, un periodo de descanso que previamente debe ser coordinado, organizado y gestionado entre empresa y trabajadores, pero, ¿cómo se pueden solicitar las vacaciones?
20 de jun. de 2024 · Las vacaciones son un derecho reconocido y al que no se puede renunciar, que se incluye en el contrato de trabajo y que se fija en un mínimo de 30 días naturales por año trabajado (ampliable según convenio colectivo o decisión empresarial).
18 de jun. de 2024 · ¿Cuánto hay que pagar mientras el trabajador está de vacaciones? ¿Qué pasa si coincide un período de vacaciones con un período de baja laboral? ¿Pueden acumularse las vacaciones para que se disfruten el año siguiente? Crea una una política de vacaciones con Factorial en tres pasos
