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La teoría de la contingencia afirma que la administración de una organización no se puede realizar de forma homogénea. Cada organización funciona de forma única.
12 de mar. de 2021 · La teoría de la contingencia es una teoría organizacional cuya propuesta básica es que no existe una única manera o una mejor forma de dirigir una empresa. Es decir, un estilo de liderazgo que es efectivo en una situación puede que no tenga éxito en otras.
7 de feb. de 2023 · Burrhus Frederic Skinner, psicólogo estadounidense por la Universidad de Harvard, fue de los pioneros en establecer las bases de lo que hoy se entiende como teoría de la contingencia y en ellas esbozaba un enfoque que hace hincapié en la relación entre el comportamiento de un organismo y su entorno.
9 de sept. de 2022 · La teoría de la contingencia se basa en considerar las posibles condiciones o contingencias de la organización, para trabajar el enfoque de las acciones administrativas, asegurando a su vez que el diseño estructural sea el adecuado según cada caso o situación en particular.
La Teoría de Contingencia es una corriente de pensamiento en el ámbito de la teoría organizacional que sostiene que no existe una única forma «correcta» de organizar una empresa. En cambio, el mejor enfoque dependerá de las condiciones específicas que enfrenta la organización en un momento dado.
La teoría de la contingencia afirma que la administración de una organización no se puede realizar de forma homogénea. Cada organización funciona de forma única. Por lo que el éxito de la aplicación de las técnicas administrativas dependerá de las situaciones del ambiente interno y externo de cada una.
La teoría de la contingencia es una corriente dentro de la administración que sostiene que no existe una única forma correcta de administrar una organización, sino que esta debe adaptarse a las diferentes situaciones y circunstancias que se presenten.
