Search results
Con esta finalidad, la presente Ley recoge un conjunto coherente de medidas que pretenden fomentar la empleabilidad de los trabajadores, reformando aspectos relativos a la intermediación laboral y a la formación profesional (capítulo I); fomentar la contratación indefinida y otras formas de trabajo, con especial hincapié en promover la ...
LA REFORMA LABORAL DE 2012. AVANCES, DEFICIENCIAS Y ASUNTOS PENDIENTES. Sara de la Rica. Universidad del País Vasco / FEDEA. Resumen. Abstract. En este trabajo se presenta una valoración sobre los avances y deficiencias de la reforma laboral de 2012. Para ello, se ex-ponen en primer lugar los ejes fundamentales de la reforma.
Cuando se cumple un año de la reforma laboral aprobada por el Gobierno con la entrada en vigor del RDL 3/2012 de 10 de febrero de 2012, de medidas urgentes de reforma del mercado laboral y convalidada en la Ley 3/2012, de 6 de julio, se realizará una revisión de las modificaciones adoptada por ésta, así como la repercusiones que ha tenido.
1 1. ÍNDICE. Introducción: objetivos y medidas de la reforma laboral de 2012. 1. La reforma no sirvió para crear empleo. Al contrario, promovió su destrucción en la fase de crisis al abaratar los despidos. Y al hacerlo, favoreció el autoritarismo frente a la flexibilidad negociada.
Real Decreto Ley de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral. 10 de Febrero de 2012. DIAGNÓSTICO. Profundas y rápidas transformaciones derivadas de la globalización y de los cambios tecnológicos. Presiones competitivas productiva nacional. sobre. la. estructura.
LA REFORMA LABORAL DE 2012: UN PRIMER ANÁLISIS DE ALGUNOS DE SUS EFECTOS SOBRE EL MERCADO DE TRABAJO. Este artículo ha sido elaborado por Mario Izquierdo, Aitor Lacuesta y Sergio Puente, de la Dirección General del Servicio de Estudios.
2 de feb. de 2018 · Este artículo tiene por objeto analizar las principa-les novedades introducidas por el Real Decreto-ley, de 10 de febrero de 2012, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral («RDL 3/2012»), que se encuentra en vigor desde el 12 de febrero de 2012, sin perjuicio de las disposiciones transitorias que afectan a determinados aspectos co...
