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Con esta finalidad, la presente Ley recoge un conjunto coherente de medidas que pretenden fomentar la empleabilidad de los trabajadores, reformando aspectos relativos a la intermediación laboral y a la formación profesional (capítulo I); fomentar la contratación indefinida y otras formas de trabajo, con especial hincapié en promover la ...
- BOE-A-2012-13126 Ley 3/2012, de 21 de septiembre, de Medidas Fiscales ...
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7 de jul. de 2012 · Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral. - Boletín Oficial del Estado de 07-07-2012. Tiempo de lectura: 17 min. Índice. Texto. Ambito: BOE. Estado: VIGENTE. Validez desde 01 de Septiembre de 2023. F. entrada en vigor: 08/07/2012. Órgano emisor: JEFATURA DEL ESTADO.
Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral l Real . que sustituye a Decreto-ley 3/2012, de fecha 10 de febrero. La Ley ha entrado en vigor el 8 de julio de 2012.
Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral. Esta Ley parte del contenido del RDLey 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral y lo somete a diversas modificaciones como consecuencia del paso más reposado por las dos cámaras legislativas.
