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1 de jul. de 2020 · Un conflicto de intereses es una situación en la que el interés particular de una persona puede interferir en el correcto ejercicio de sus funciones y responsabilidades. En este artículo se explican qué son, cómo se clasifican, cuándo se producen y cómo se resuelven los conflictos de intereses en las empresas.
Un conflicto de interés es cuando un individuo tiene intereses privados que afectan su decisión profesional o social. Conoce los tipos de conflictos de interés (potencial, real y aparente) y algunos ejemplos prácticos.
25 de sept. de 2023 · En este artículo, exploraremos qué es un conflicto de intereses, por qué es importante identificarlos y algunos ejemplos comunes que pueden ayudarte a reconocerlos si te encuentras en una situación similar.
¿Qué es un conflicto de intereses? Un conflicto de interés es una situación en la que un individuo está involucrado en dos o más actividades que pueden estar en competencia entre sí, y en la que el individuo puede estar interesado en beneficiarse de una manera u otra.
Un conflicto de intereses es cuando una persona o organización tiene dos o más intereses en conflicto y no puede desempeñar adecuadamente sus funciones. Conoce los tipos, ejemplos y consejos para evitar los conflictos de intereses en el ámbito laboral y profesional.
Un conflicto de interés es aquella situación jurídica en la que el juicio del individuo -concerniente a su interés primario- y la integridad de una acción tienden a estar indebidamente influidos por un interés secundario, de tipo generalmente económico o personal.
El conflicto de interés Que es. Colisión entre las competencias decisorias que tiene el titular de un órgano administrativo y sus intereses privados, familiares o de otro orden, que pueden afectar a la objetividad de las decisiones que adoptan.
