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  1. Hace 5 días · Las stock options son una forma de recompensar a los empleados o directivos de una empresa con opciones de comprar acciones a un precio inferior al de mercado. Conoce cómo funcionan, qué variables influyen y qué ventajas y riesgos implican.

  2. La compensación a través de ‘stock options’ tiene como objetivo alinear los intereses de los empleados con los de los accionistas. Este tipo de compensación suele incluirse en planes de remuneración al empleado a medio y largo plazo, y puede otorgarse de manera puntual o recurrente en varios ejercicios.

  3. 10 de nov. de 2023 · ¿Qué son las stock options? Se trata de un complemento retributivo adicional al salario fijo, a favor de trabajadores (normalmente altos directivos), que busca alinear los intereses de los socios/accionistas con los de sus empleados y directivos.

  4. 9 de ago. de 2023 · Comencemos por el principio, la definición de stock options. Estamos hablando en primer lugar de un modo de retribución que se incluye dentro del paquete por el cual el trabajador obtiene unos derechos de compra preferentes sobre el accionariado de la empresa.

  5. Las stock options son un beneficio para los empleados que les otorga el derecho a comprar acciones de la empresa a un precio fijo después de un cierto periodo de tiempo. Los empleados y empleadores acuerdan de antemano cuántas acciones pueden comprar y cuánto durará el período de adquisición de derechos antes de que puedan comprar las ...

  6. 11 de ene. de 2022 · ¿Qué significa “ Stock Options ”? Antes que nada, es importante saber a qué hace referencia “ Stock Options ”. Básicamente, se trata de un complemento a las retribuciones económicas que pueden percibir los trabajadores. Es un incentivo, un plus que puede traer aparejados grandes beneficios.

  7. 9 de ene. de 2024 · El significado de stock option, que se podría traducir al castellano como ‘opciones sobre acciones’, es una forma que tienen las empresas de remunerar a los empleados, pero sobre todo a los directivos. Consiste básicamente en ofrecerles acciones de la compañía en la que trabajan a un precio establecido con anterioridad y que ...

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