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30 de dic. de 2021 · Legislación consolidada. Ayuda. Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo. Publicado en: «BOE» núm. 313, de 30/12/2021. Entrada en vigor: 31/12/2021. Departamento: Jefatura del Estado. Referencia: BOE-A-2021-21788.
- BOE-A-2023-5365 Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo.
Modificación del Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de...
- BOE-A-2023-5365 Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo.
13 de mar. de 2024 · El 30 de marzo de 2022 es la fecha de entrada en vigor para las nuevas normas de contratación laboral que quedan reflejadas en la nueva reforma laboral. Los cambios más relevantes se introdujeron en la contratación de duración determinada, contratos fijos discontinuos y contrato fijo de obra del sector de la construcción.
5 de ene. de 2022 · La reforma que contiene este RDL pretende corregir y reducir la tasa de temporalidad, así como la recuperación de los derechos laborales y su garantía, junto con el impulso de medidas de flexibilidad interna como alternancia a las extinciones, buscando la transformación del mercado de trabajo español, cambios estos, avalados por el diálogo socia...
30 de dic. de 2021 · Tras alcanzar un acuerdo la patronal y los principales sindicatos de los trabajadores, se ha publicado el texto de la reforma laboral a través del Real Decreto-Ley 32/2021. Entrada en vigor: 31 de diciembre 2021, salvo los nuevos contratos temporales y los límites a la duración del contrato temporal que entrarán el 31 de marzo de 2022.
7 de may. de 2024 · Todas las noticias sobre Ley Reforma Laboral publicadas en EL PAÍS. Información, novedades y última hora sobre Ley Reforma Laboral. 07 may 2024 | Actualizado 05:45 CEST | Seleccione:
30 de dic. de 2021 · LEY REFORMA LABORAL. El BOE publica la reforma laboral: nueve claves para entenderla. La norma restringe la contratación temporal, equilibra la negociación colectiva y asiste a empresas...
