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  1. 22 de jul. de 2022 · Una de las preguntas más habituales tras la entrada en vigor del Real Decreto Ley 32/2021 es ¿qué contratos temporales puedo hacer tras la Reforma Laboral? En este artículo te explicamos qué ha ocurrido con los contratos por obra y servicio tras la Reforma Laboral y qué tipo de contratos temporales podrás realizar.

  2. 12 de dic. de 2023 · En este artículo analizamos qué es un contrato temporal o contrato de duración determinada, cuándo se utiliza la contratación temporal, cómo le ha impactado la reciente reforma laboral y qué ventajas supone la contratación temporal de cara a la gestión de recursos humanos de la empresa.

  3. 2 de ene. de 2023 · Conoce los dos tipos de contratos temporales que se pueden concertar desde el 30 de marzo de 2022: por circunstancias de la producción y de sustitución. Descubre las causas, duraciones, sanciones y cotizaciones de cada modalidad.

  4. 30 de dic. de 2021 · Legislación consolidada. Ayuda. Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo. Publicado en: «BOE» núm. 313, de 30/12/2021. Entrada en vigor: 31/12/2021. Departamento: Jefatura del Estado. Referencia: BOE-A-2021-21788.

  5. 20 de ene. de 2022 · La persona que ocupe un puesto de trabajo que haya estado ocupado con o sin solución de continuidad, durante más de 18 meses en un periodo de 24 meses mediante contratos por circunstancias de la producción, incluidos los contratos de puesta a disposición realizados con empresas de trabajo temporal. A TENER EN CUENTA.

  6. Definición. El contrato temporal, es aquel que tiene por objeto el establecimiento de una relación laboral entre la empresa y la persona trabajadora por un tiempo determinado.

  7. La reforma laboral (I): los contratos temporales. 30 de diciembre de 2021. María Eugenia Guzmán. Socia de Derecho Laboral en PwC Tax & Legal. +34 915 684 299. Miguel Rodríguez-Piñero. Senior Counselor de Derecho Laboral en PwC Tax & Legal. +34 915 684 240.

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