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  1. El riesgo psicosocial laboral es un problema que afecta a la salud y bienestar de los trabajadores en su entorno laboral. Consiste en la presencia de factores psicológicos y sociales que pueden generar estrés, ansiedad, depresión y otros trastornos mentales.

  2. Las Directrices de la OMS sobre salud mental en el trabajo proporcionan recomendaciones basadas en datos probatorios para promover la salud mental, prevenir los trastornos mentales y permitir que las personas que viven con esos problemas participen y prosperen en el trabajo.

  3. Los riesgos psicosociales surgen de una mala concepción, organización y gestión del trabajo, así como de un contexto social deficiente del trabajo, y pueden entrañar resultados psicológicos, físicos y sociales negativos. Algunos ejemplos de condiciones de trabajo que conllevan riesgos psicosociales son: cargas de trabajo excesivas;

  4. Según la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA) por sus siglas en inglés), los riesgos psicosociales en el trabajo son aquellos que están originados por una deficiente organización y gestión de las tareas y por un entorno social negativo.

  5. Hace 2 días · INSHT (Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo): Método descrito en la NTP 443. ISTAS (Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud): Método descrito en la NTP 703. Métodos específicos para factores psicosociales Estos métodos analizan factores o áreas específicas relacionadas con el ámbito psicosocial.

  6. documentar la importancia y los efectos de los factores psicosociales en el trabajo sobre la salud de los trabajadores. En el documento, publicado originalmente en 1984, se comienza por reconocer la complejidad del tema “Los factores psicosociales en el trabajo son complejos y difíciles de entender, dado que representan el conjunto de las

  7. 11 de jun. de 2024 · Los riesgos psicosociales, como el estrés, la ansiedad o el acoso laboral, pueden tener un impacto significativo en el bienestar de los trabajadores, afectando su productividad, motivación y, en general, su calidad de vida.

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