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Comunicado Proceso de Ascenso. Planilla Solicitud Ascenso (Proceso 2022) DIRECCIÓN DE SECRETARÍA GENERAL. Sistema Integral de Gestión Académica de la ENAHP-IUT (SIGA) ::Escuela Nacional de Administración y Hacienda Pública-IUT (ENAPH) (Versión 1.00):: Para mayor información y sugerencias escriba a: siga@enahp.edu.ve.
La Escuela Nacional de Administración Pública es un órgano de línea de la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR que tiene por misión formar y capacitar en temas de administración y gestión pública a servidores públicos. La Escuela prioriza su accionar en el ámbito subnacional, es decir, en gobiernos regionales y locales en temas de ética y servicio al ciudadano.
Sobre la revista. Saber Servir, Revista de la Escuela Nacional de Administración Pública del Perú es una publicación virtual de acceso abierto que existe desde 2017. Es una revista académica arbitrada de periodicidad bianual (julio y diciembre) del ámbito de la gestión pública con énfasis en el servicio civil.
Área Escuela Nacional de Administración Pública. Administrar los procesos vinculados a la formación permanente de los funcionarios públicos, orientada a la actualización y adquisición de competencias que les permitan mejorar su desempeño y brindar un servicio público de calidad, en el marco de las políticas establecidas por la Dirección.
17 de ene. de 2020 · Administración de empresas. Actualmente nuestro Administrador de Empresas de la Institución Universitaria Escuela Nacional del Deporte, es formado bajo un enfoque humanístico y sistemático como un agente de cambio que cuenta con las competencias para integrar conocimientos, recursos y procesos con el fin de alcanzar objetivos y lograr ...
Escuela de Administración. Teléfonos: Dirección: 2562-4199 Subdirector: 2562-4202 ... Dirección de Tecnologías de Información y Comunicación, Centro de Gestión Tecnológica, Área UNAWEB ...
Ahora podrás ver la información actualizada de la Escuela Nacional de Administración Pública en la siguiente dirección: ... La Escuela implementa de forma progresiva su oferta educativa. Las líneas de trabajo abarcan la formación de directivos y la capacitación para fortalecer competencias en los servidores públicos.
