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22 de feb. de 2022 · Aquí las claves para poder recibir el feedback cómo un verdadero líder. 1. Tú no eres el desempeño. Aunque sea importante para nosotros, el desempeño no define tu valor como persona. 2. No te lo tomes como algo personal. Asume una intención positiva del evaluador no como un juicio personal.
4. Ofrece recomendaciones específicas para mejorar. El mejor tipo de feedback sobre un proyecto es el concreto, es decir, cuando le das al miembro del equipo una recomendación que se aplique a proyectos futuros. Dar recomendaciones es lo que realmente hace que una crítica sea constructiva, en lugar de destructiva.
24 de nov. de 2020 · Para que un feedback sea efectivo debe contener un componente de evaluación y otra información que contenga, además de la respuesta corregida, información adicional sobre el tema, errores cometidos y soluciones. Por eso aquí te van unos consejos para dar feedback, y también por si vas a recibirlo. Descubre más historias en Business ...
Para garantizar su crecimiento y mejora continua, el feedback educativo es cada vez más importante. En este artículo, descubriremos técnicas eficaces de feedback empleadas por los educadores, profundizaremos en las mejores prácticas para proporcionar feedback y las vías digitales que facilitan este proceso. Y qué mejor manera de mejorar ...
FEEDBACK definition: 1. information or statements of opinion about something, such as a new product, that can tell you…. Learn more.
22 de mar. de 2023 · El feedback constructivo se usa para ayudar a alguien a mejorar su desempeño. Es un tipo de feedback que no solo señala áreas de mejora o errores, sino que también ofrece soluciones, herramientas y recursos para hacerlo. El problema del feedback constructivo es que normalmente cuando los consejos no se piden, tienden a no ser bien recibidos.
feedback: [noun] the partial reversion (see reversion 3a) of the effects of a process to its source or to a preceding stage.
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