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¿Qué es el capital humano? El capital humano es una medida del valor económico de las habilidades profesionales de una persona. También hace referencia al factor de producción del trabajo, que son las horas que dedican las personas a la producción de bienes o servicios.
Capital humano es un término usado en la teoría económica del crecimiento para designar a un factor de producción dependiente del grado de formación y de la productividad de las personas involucradas en un proceso productivo.
El capital humano se define como el conjunto de conocimientos, habilidades, experiencias y atributos de los individuos que contribuyen al valor y la productividad de una organización.
¿Qué es el capital humano? El capital humano es un tipo de activo intangible que puede definirse como el valor económico que tiene la experiencia y el conjunto de habilidades que posee un trabajador el cual incluye una serie de activos relacionados con la educación, inteligencia, habilidades y otros aspectos que son valorados por el empleador.
El recurso más importante en cualquier economía u organización es su capital humano; es decir, el conocimiento colectivo, los atributos, las habilidades, la experiencia y la salud de la fuerza laboral.
La gestión del capital humano (HCM) es un conjunto de prácticas y herramientas utilizadas para atraer, reclutar, formar, desarrollar, gestionar y retener a los empleados con el fin de alcanzar los objetivos empresariales.
26 de mar. de 2020 · El capital humano es el conjunto de habilidades, conocimientos y experiencias que posee un individuo o el equipo al completo, visto dicho conjunto según su valor o coste para la organización y en función de su contribución a la empresa.
El capital humano es un concepto fundamental en el ámbito laboral y empresarial, que se refiere al conjunto de conocimientos, habilidades y competencias que posee una persona y que puede utilizar para generar valor en un entorno laboral.
