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Hace 2 días · El plan de recursos humanos se divide a su vez en una serie de actividades y políticas. 1. Previsión de las necesidades de personal. Una vez que tenemos claro la estructura organizativa, tenemos que establecer cuántas personas necesitamos (la plantilla) y qué características o requisitos deben cumplir dichas personas.
Hace 4 días · En 2024, las empresas se enfrentan a un panorama competitivo, en el que prima la seguridad de los datos y y gestión del personal. Estas tendencias de recursos humanos son de alto impacto y ofrecen grandes oportunidades a los departamentos de gestión de personas.
Hace 4 días · La gestión estratégica de Recursos Humanos forma parte de las nuevas tendencias en alza de las empresas. Si eres responsable de Recursos Humanos, ¿ya la estás aplicando? A continuación te mostramos en qué consiste.
Hace 5 días · Fomenta prácticas para involucrar, valorar, desarrollar, instruir y apoyar a los empleados, con el fin de lograr las metas organizacionales. Como están directamente conectados, la gestión de personas se utiliza a menudo como sinónimo de gestión de recursos humanos.
Hace 5 días · Programas para el desarrollo del talento femenino y la diversidad. Towa International refuerza su compromiso por la diversidad, equidad e inclusión. La iniciativa internacional 'Power Talks' llega a España. BBVA impulsa los espacios inclusivos en la semana del Orgullo LGTBIQ+.
Hace 4 días · CONSULTORA DE RECURSOS HUMANOS. Confíenos una misión. Nuestro conocimiento global y experiencia local nos permiten ofrecer servicios de alta calidad. Trabajamos siempre de forma conjunta para integrar soluciones reales y de calidad, escuchando y entendiendo que cada persona en la empresa constituye el futuro de ella.
Un máster en recursos humanos proporciona una formación especializada en desarrollar habilidades y conocimientos avanzados en áreas como reclutamiento, selección, formación y desarrollo, compensación, gestión del talento, relaciones laborales y estrategias de recursos humanos.
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