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Hace 1 día · Un departamento de recursos humanos exitoso se caracteriza por su capacidad para atraer, desarrollar y retener el talento adecuado para la organización. Esto se logra a través de prácticas efectivas de reclutamiento, capacitación continua, desarrollo profesional, y la creación de un ambiente laboral positivo.
Hace 4 días · ¿Qué es la gestión estratégica de Recursos Humanos? La gestión estratégica de los Recursos Humanos es una rama de la gestión de Recursos Humanos. Se define como la vinculación de dichos recursos con la planificación estratégica de la empresa.
Hace 5 días · La gestión de personas es un conjunto de habilidades, técnicas y métodos para asegurar que los empleados de una empresa se involucren en su actividad y encuentren las mejores condiciones posibles para desempeñar su función dentro de esa organización.
Hace 3 días · En el lado opuesto, un 36% de ellos afirman haberlo hecho en los últimos 15 días. Esto dificulta que se cree una relación de confianza con los empleados. Así pues, sólo 4 de cada 10 de los encuestados (42%) valoran positivamente la labor de RRHH. Además, más de la mitad (51%) querrían poder hablar con ellos sinceramente, sin ...
Hace 2 días · ¿Qué es el plan de recursos humanos? Con la planificación la empresa marcaba sus objetivos. Con la organización decidía los puestos de trabajo, los departamentos y la jerarquía. Con la dirección se centraba en definir su estilo de liderazgo, su manera de motivar y abría vías de comunicación.
Hace 4 días · David Harcourt de Yum! Brands Inc. comparte sus investigaciones y experimentos con análisis de Recursos Humanos y muestra cómo alinear los objetivos estratégicos de gestión del talento con los proyectos y actividades de esta área.
Hace 4 días · La función de dirección de recursos humanos se centra en la gestión de los trabajadores de la empresa para que estos realicen todas las tareas necesarias para conseguir los objetivos fijados por la empresa. Los elementos claves de una buena dirección de recursos humanos son tres: el liderazgo, la comunicación y la motivación.
