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Douglas Murray McGregor (1906-1964) fue un ingeniero y psicólogo industrial estadounidense que vivió durante la primera mitad del siglo XX. Tuvo una existencia aparentemente sencilla, aunque una muy profunda vocación de servicio lo llevó a realizar aportes trascendentes en el plano empresarial.
22 de nov. de 2017 · Te explicamos la teoría X y la teoría Y de Douglas Murray McGregor, una iniciativa de la Psicología de las Organizaciones para cambiar la filosofía de empresa.
Douglas McGregor fue un reconocido psicólogo y experto en administración de empresas que realizó importantes contribuciones a la teoría de la administración. Una de sus teorías más destacadas es la teoría XYY, la cual tiene una gran importancia en el desarrollo humano.
Douglas McGregor (Detroit, 1906 - 1964) fue un economista de Estados Unidos, el cual tuvo un gran aporte a ciencias como la administración
22 de ago. de 2024 · Douglas McGregor (1906-1964) fue un influyente psicólogo y teórico organizacional estadounidense, mejor conocido por desarrollar las Teorías X e Y, que exploran las suposiciones sobre la naturaleza humana en el contexto de la gestión.
La teoría X y la teoría Y son dos teorías contrapuestas de dirección definidas por Douglas McGregor en su obra El lado humano de las organizaciones, en la década de 1960 en la MIT Sloan School of Management.
17 de feb. de 2024 · La Teoría X de Douglas McGregor ofrece una perspectiva sobre la gestión y la motivación que, aunque ampliamente criticada y superada por enfoques más modernos, sigue siendo un componente crucial para entender la evolución del pensamiento en gestión y liderazgo.
29 de may. de 2019 · Una de las teorías más conocidas relacionada con el comportamiento humano en las organizaciones empresariales es la conocida como Teoría X y Teoría Y. Creada por el economista estadounidense Douglas McGregor, representa dos actitudes que agrupan distintas concepciones y prácticas con relación a la gestión de los recursos humanos.
Douglas Murray McGregor (September 6, 1906 – October 1, 1964) was an American management professor at the MIT Sloan School of Management and president of Antioch College from 1948 to 1954. [1] He also taught at the Indian Institute of Management Calcutta.
MIT Sloan Professor Douglas McGregor was an influential management scholar whose book "The Human Side of Enterprise" had an enormous impact on management theory.
