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Hace 18 horas · Un sorprendente 93% de los responsables de Recursos Humanos que ya utilizan herramientas de IA creen que estas contribuirán al ahorro de costes. Con solo el 70% de los responsables de RRHH utilizando IA en su trabajo, aquellos que no la adoptan podrían perder oportunidades para reducir costes y mejorar procesos en sus organizaciones.
Hace 18 horas · Recursos Humanos es un puente entre el negocio y el mercado de trabajo, pero realmente la necesidad viene del negocio. Recursos Humanos es quien facilita ese puente entre lo que el mercado oferta y lo que necesita la empresa, y ahora hay más variables que debe manejar Recursos Humanos para proporcionar al negocio las personas adecuadas en el momento adecuado.
Hace 5 días · El Área de recursos humanos debe priorizar el crecimiento de los empleados si quieren contribuir al negocio. Análisis DAFO para evaluar las fortalezas y debilidades de los empleados. Identificar empleados de alto potencial y desarrollarlos para que asuman puestos de mayor responsabilidad.
Hace 18 horas · Elementos clave de un plan de recursos humanos. Análisis del entorno laboral: Evaluación de factores internos y externos que afectan la gestión de recursos humanos. Definición de objetivos: Establecimiento de metas claras y medibles que guíen las acciones del departamento de recursos humanos.
Hace 4 días · El plan de recursos humanos se divide a su vez en una serie de actividades y políticas. 1. Previsión de las necesidades de personal. Una vez que tenemos claro la estructura organizativa, tenemos que establecer cuántas personas necesitamos (la plantilla) y qué características o requisitos deben cumplir dichas personas.
Hace 2 días · Las políticas de recursos humanos son un conjunto de medidas para organizar, gestionar y administrar el capital humano de una empresa. Generalmente es un documento que contiene los criterios para contratación, remuneración y prestaciones, capacitación, beneficios sociales, entre otros.
Hace 1 día · En la era digital actual, la integración de la inteligencia artificial (IA) en la gestión de recursos humanos ha revolucionado significativamente la forma en que las organizaciones reclutan y gestionan talento. La IA no solo ha optimizado procesos, sino que también ha introducido nuevos desafíos y oportunidades en la arena laboral global. Desde sistemas de […]
