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  1. Hace 3 días · La evaluación del desempeño es una herramienta clave en la gestión del talento, ya que brinda información sobre las fortalezas y debilidades de cada uno de los empleados. Aquí encontrarás escenarios y ejemplos de evaluación del desempeño en la vida real y una guía completa para realizar evaluaciones del desempeño correctamente.

  2. Hace 4 días · Ejemplo práctico con fórmula para calcular el coste de un trabajador. Pongamos como ejemplo a Carlos, un profesional que trabaja como informático en una empresa cobra 1.400€ brutos/mes y cuenta con un contrato indefinido. Esto es lo que debería pagar la empresa: #1 – Sueldo bruto: 1.400€/mes.

  3. Hace 3 días · Ver la tendencia de los gastos en el área mes a mes. Categorizar y comparar los gastos. Extraer conclusiones para tomar mejores decisiones en torno al presupuesto de recursos humanos.

  4. Hace 5 días · Ejemplos de incentivos económicos. Positivos: Bonificaciones por desempeño en el trabajo, descuentos por pronto pago, premios por innovaciones en la empresa, subsidios gubernamentales para energía renovable y reducciones fiscales para inversiones en áreas desfavorecidas.

  5. Hace 1 día · Identifique a qué función de la dirección corresponden los siguientes supuestos: dividir las diferentes tareas de la empresa en departamentos; reconocimiento al mejor empleado del mes; medición del número de unidades obtenidas en el proceso de fabricación; definición del número de unidades a obtener en el proceso de ...

  6. Hace 1 día · Conoce quiénes reciben la gratificación, cómo se calcula y otros datos importantes para los trabajadores del régimen privado.

  7. Hace 2 días · ¿Cuál ha sido la Tasa de Variación de la Productividad Global del último mes? En este vídeo tenemos el ejercicio resuelto y aprenderemos a calcular la productividad del factor trabajo, la productividad global y la tasa de variación de la productividad global de dos periodos.