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Hace 1 día · 4. La communication, pour aligner l’ensemble des parties prenantes Une communication efficace aide à aligner l’équipe autour des objectifs communs, facilite la prise de décision collective, et évite les malentendus qui pourraient entraver la progression du groupe. 5. La réflexion collective comme source d’idées
Hace 3 días · [On en parle mais qu'est ce qu'on en fait?] 💡 Innovation et créativité accrues : L'intelligence collective permet de mettre en commun divers points de vue et compétences. Elle favorise ainsi l'émergence de nouvelles idées et solutions innovantes.
Hace 1 día · En outre, le partage des idées et des connaissances favorise un cadre propice au développement personnel et professionnel des membres de l’équipe. Aborder les préjugés et les perspectives négligées. Les gens ont naturellement des préjugés et des angles morts qui peuvent avoir un impact sur leur capacité à prendre des décisions.
Hace 4 días · En ce sens, l'intelligence émotionnelle est le moteur de l'esprit d'équipe, du travail collaboratif. Au cours de ma carrière, j'ai beaucoup travaillé dans des petites structures où il était crucial de comprendre l'autre, de l'accepter pleinement, pour construire un collectif fort.
Hace 2 días · Dans un monde technologique en constante évolution, la diversité et l’inclusion sont devenues plus cruciales que jamais. En favorisant la créativité et l’innovation, les équipes diversifiées, composées de membres aux parcours variés, jouent un rôle clé. Un article de Pablo Junco pour Forbes US – traduit par Lisa Deleforterie.
Hace 2 días · En utilisant des outils d’IA, nous construisons des programmes et parcours mieux adaptés aux besoins individuels de nos formateurs et de nos stagiaires, grâce à l’IA nous leur fournissons des recommandations et des contenus adaptés à leurs parcours spécifiques. – Au sein de notre OF, l’IA nous permet d’optimiser l’efficacité ...
Hace 4 días · Il existe mille façons de motiver une équipe : en partageant des histoires de réussite, en organisant des compétitions ou en morcelant les longs projets en sprints, mais aussi en mettant fin aux interminables réunions Zoom et aux projets sans direction ou encore en laissant libre cours aux conflits constructifs et au feed-back ...
