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Hace 3 días · Según nuestro estudio sobre el estado de los Recursos Humanos, la evaluación del desempeño es la segunda herramienta de medición mejor valorada por los responsables de Recursos Humanos para combatir la tasa de rotación en las empresas.
Hace 4 días · Clima laboral 5 ejemplos de políticas de recursos humanos 1. Coca-Cola 2. Nestlé 3. Procter and Gamble 4. Atresmedia 5. Iberdrola ¿Cómo hacer una política de recursos humanos? 1. Analiza las condiciones actuales 2. Establece la misión, visión y objetivos 3. Consulta la legislación laboral 4. Define las políticas de recursos humanos 5.
Hace 5 días · Los KPIs (Key Performance Indicators) en Recursos Humanos son métricas claves utilizadas para medir el desempeño y el impacto de las actividades relacionadas con la gestión del talento humano en una organización. Aquí os dejamos algunos ejemplos de KPIs comunes en el área de Recursos Humanos:
Hace 4 días · 8 minutos de lectura. Gestión de talento. Destrezas, habilidades, actitudes y aptitudes que conforman a un candidato o trabajador en nuestra empresa, constituyen lo que conocemos como competencias laborales. Naturalmente y, con el paso de los años, estas cambiarán según las exigencias del contexto.
Hace 5 días · También conocida como administración de recursos humanos, es el conjunto de procesos y estrategias que una organización emplea para reclutar, seleccionar, capacitar, motivar y retener a su personal, alineando las capacidades individuales con los objetivos estratégicos de la empresa.
Hace 3 días · El plan de recursos humanos se divide a su vez en una serie de actividades y políticas. 1. Previsión de las necesidades de personal. Una vez que tenemos claro la estructura organizativa, tenemos que establecer cuántas personas necesitamos (la plantilla) y qué características o requisitos deben cumplir dichas personas.
Hace 5 días · CONCURSO FOTOGRÁFICO. Periódico online especializado en noticias de recursos humanos, empleo, trabajo, formación, coaching laboral, consultoria, selección y management.
