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Hace 21 horas · El primer paso en dar feedback efectivo es reconocer su importancia. El feedback puede proporcionar información valiosa sobre el rendimiento y comportamiento de una persona, así como crear oportunidades para el aprendizaje. Al entender esto, podemos abordar el feedback con una mentalidad de apoyo y desarrollo. 2. Buscar el contexto adecuado.
Hace 21 horas · Esto se puede hacer a través de reuniones de seguimiento con aquellos que proporcionaron la retroalimentación original o pidiendo la opinión de otros que puedan ofrecer nuevas perspectivas. Sé específico sobre las áreas en las que has estado trabajando para mejorar y pregunta si hay un progreso notable.
Hace 5 días · Cómo dar y recibir un feedback que marque la diferencia, cómo utilizar el feedback de forma eficaz, humana y valiosa. El feedback como herramienta de impacto...
Hace 5 días · Todos habremos oído alguna vez qué es un feedback. El feedback, en su forma más básica, es la información que recibimos sobre nuestro rendimiento, actitudes o comportamientos, con el objetivo de mejorar en la comunicación. Pero ¿ qué es el feedback en la comunicación y cómo debe ser ese feedback?
Hace 4 días · El feedback es crucial en los equipos de trabajo, pero ¿sabemos cómo darlo? No hay duda de que la comunicación cercana y empática es el puntapié inicial de cualquier tipo de intercambio entre las personas. Más allá de eso, hay diferentes técnicas para aplicar que pueden resultar útiles en los diferentes escenarios ...
Hace 5 días · Aprende a dar feedback que motive a tu equipo sin desmotivarlos, asegurando un ambiente de trabajo positivo y productivo.
Hace 5 días · La retroalimentación, también conocida como feedback, es un proceso de comunicación bidireccional que permite compartir información sobre el desempeño, las habilidades...
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