Yahoo España Búsqueda web

Entrar

Search results

  1. psicologiaymente.com › social › como-dar-feedback-constructivo-personal-o-profesional¿Cómo dar feedback constructivo personal o profesional?

    Hace 5 días · A continuación, veremos cómo dar feedback de una forma compasiva y constructiva en seis simples pasos, aprovechando el dar feedback como una oportunidad de aprendizaje continuo y desarrollo mutuo. 1. Comprender la importancia del feedback. El primer paso en dar feedback efectivo es reconocer su importancia.

  2. carlosgarijo.substack.com › p › como-dar-feeback-y-no-morir-en-elComo dar Feeback y no morir en el intento

    Hace 1 día · 1. Sé Específico y Claro Cuando brindes feedback, evita generalidades. En lugar de decir "buen trabajo", específica qué fue lo que hizo bien el miembro del equipo. Por ejemplo, "La presentación que hiciste hoy fue muy clara y bien estructurada, lo cual ayudó a que todos comprendieran el proyecto".

  3. Vídeos

    Ver todo

  4. studentexperience.com › es › noticiasDar y recibir feedback | Student Experience

    Hace 4 días · Céntrate en el crecimiento . Recuerda que cualquier comentario es una oportunidad para crecer. Incluso (¡y especialmente!) los comentarios negativos pueden ofrecerte valiosas lecciones y ayudarte a mejorar en el futuro. Si te centras en cómo puede ayudarte a desarrollarte, puedes transformar una experiencia negativa en un crecimiento positivo.

  5. es.linkedin.com › pulse › despertate-la-verdadera-razón-por-que-tu-feedback¡Despertate! La Verdadera Razón por la que tu Feedback No ... -...

    Hace 4 días · Spoiler: tu feedback NO SIRVE. Pero no te preocupes, estás a punto de descubrir cómo convertir esos comentarios insípidos en poderosas herramientas de cambio. Así que si eres un SEO, líder o parte del personal de RRHH, preparate para un viaje que va a cambiar la forma en que ves el feedback. 1. Deja de Ser Vago: Define Objetivos Claros

  6. debmedia.com › blog › feedback-en-tiempo-realFeedback en tiempo real en 2024: Conoce las herramientas clave

    Hace 4 días · Herramientas modernas para recolectar Feedback en Tiempo Real del proceso de atención. 1. Análisis de sentimientos. El análisis de sentimientos utiliza inteligencia artificial y procesamiento de lenguaje natural (NLP) para evaluar el tono y las emociones en las opiniones de los clientes. Con ella, las empresas pueden obtener:

  7. factorialhr.es › blog › evaluacion-desempenoEvaluación del Desempeño Qué es, Guía y Definición

    Hace 5 días · ¿Qué es la evaluación de desempeño? ¿Para qué sirve una evaluación del desempeño? Tipos de evaluación de desempeño. 1. Autoevaluación. 2. Evaluación del desempeño 90 grados. 3. Evaluación del desempeño 180 grados. 4. Evaluación del desempeño 270 grados. 5. Evaluación del desempeño 360 grados. Métodos de evaluación de desempeño.

  8. www.overdrive.com › media › 10788596Cómo dar un feedback efectivo - OverDrive

    Hace 3 días · Cómo dar un feedback efectivo ebook ∣ Mantén la comunicación. Gestiona las conversaciones difíciles. Consigue los mejores resultados · Serie Management en 20 minutos By Harvard Business Review. Read a Sample. Sign up to save your library. With an OverDrive ...