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Acceso a Formulario para cálculo de la cuantía de las indemnizaciones laborales por extinciones de contrato de trabajo para personas trabajadoras al servicio del hogar. Aplicación que calcula el importe de las indemnizaciónes por extinción de contrato de trabajo en diferentes casos.
El despido por causas objetivas da lugar a una indemnización equivalente a 20 días de salario por cada año trabajado, con un tope máximo de 12 mensualidades. Indemnización por despido colectivo: 20 días de salario por año trabajado hasta un máximo de 12 meses.
7 de feb. de 2024 · Cuando una empresa despide a un trabajador con un despido objetivo, (por causas económicas, tecnológicas, etc justificadas) tiene que pagarle en el mismo momento de entregarle la carta de despido una indemnización de 20 días por año trabajado, y prorrateado por el tiempo inferior al año.
Cálculo de despido esta actualizado conforme a la legislación española, permite calcular la cantidad a liquidar según el tipo de despido, tanto despido Objetivo como despido Improcedente, se regula la figura de contratos de fomentos de empleo. Cada mes más de 50.000 profesionales usan las herramientas de cálculo totalmente gratuitas de Iberley.
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El salario regulador que se ha de tener en cuenta para calcular cualquier tipo de indemnización por despido o por fin de contrato temporal, salvo excepciones que comentaremos más adelante, es e l salario que percibe el trabajador en el momento de la extinción de la relación laboral en términos brutos, sin tener en cuenta los descuentos por la co...
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