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20 de jul. de 2017 · En este artículo analizaremos la teoría de las tres necesidades de McClelland y los antecedentes más significativos para su surgimiento. Nos focalizaremos principalmente en detallar sus aportaciones sobre los tres tipos de motivación: la de afiliación, la de logro y la de poder.
10 de mar. de 2024 · La teoría de las necesidades de McClelland ofrece una perspectiva teórica valiosa para comprender la motivación humana. Mediante ella, los líderes, jefes, gestores o supervisores pueden desarrollar intervenciones efectivas para mejorar el rendimiento de las personas que tiene a cargo.
La teoría de McClelland es un modelo orientado a la motivación mayoritariamente dentro del ámbito empresarial y del campo de las organizaciones. Su creador, David McClelland, hace hincapié en tres aspectos destacados: la motivación de afiliación, la de logro y la destinada al poder.
La teoría de la necesidad, también conocida como la teoria de las tres necesidades, propuesta por el psicólogo David McClelland, es un modelo motivacional que intenta explicar cómo las necesidades de logro, poder y afiliación afectan las acciones de las personas desde un contexto gerencial.
21 de abr. de 2023 · Este artículo explica la Teoría Motivacional de Mclelland, desarrollada por David McClelland, en una forma práctica. Después de leer, usted comprenderá los conceptos básicos de esta poderosa Teoría Motivacional.
La teoría de motivación de McClelland se enfoca en tres necesidades básicas que impulsan el comportamiento humano: necesidad de logro, necesidad de afiliación y necesidad de poder. Para aplicar esta teoría en el trabajo, es importante identificar las necesidades predominantes en cada empleado y adaptar la estrategia de motivación en ...
La Teoría de las Necesidades Adquiridas fue desarrollada por David McClelland en los años 60, basada en su interés por entender qué impulsa la motivación y el rendimiento humano. McClelland, un psicólogo estadounidense, se inspiró en la obra anterior de Henry Murray, quien había identificado una gama de necesidades y motivaciones humanas.
