Search results
19 de oct. de 2023 · En Psicología, el feedback es una herramienta de comunicación interpersonal que nos permite manifestar a nuestros interlocutores, de manera verbal o no, el efecto que causan en nosotros sus palabras o acciones. Las conductas de los individuos funcionan dentro de circuitos de retroalimentación.
El feedback es una estrategia de crítica constructiva que busca mejorar las personas, equipos o organizaciones. Descubre su importancia, sus beneficios y cómo hacerlo correctamente en el ámbito laboral.
13 de nov. de 2019 · El feedback es un concepto que se refiere a la retroalimentación que existe entre clientes y empresas, o los propios trabajadores de una marca.
28 de feb. de 2024 · El feedback es la retroalimentación que se realiza sobre un asunto o proceso. En este artículo, aprenderás qué significa feedback, en qué situaciones se utiliza, cuáles son los tipos y cómo aplicarlos en el servicio al cliente.
El feedback es un proceso de comunicación en el que un empleado recibe un análisis y valoración de sus actitudes, habilidades y puntos de mejora. Descubre qué tipos de feedback existen, cómo usarlos con éxito y qué beneficios aporta a la motivación y el desarrollo profesional de los trabajadores.
Feedback es la alimentación de un sistema a través del regreso de una parte de su salida. Se usa en la comunicación, la educación, la gestión y otros ámbitos. Conoce sus tipos, ejemplos y beneficios.
El feedback es la retroalimentación que se da entre agentes en diferentes contextos y con distintos objetivos. Conoce los tipos de feedback que emplean las empresas, desde el positivo al negativo, y algunos ejemplos prácticos.
